DONG afviser DR-påstande
I DR dokumentarprogrammet, som vises i aften på DR1, om DONG Energy's kapitaludvidelse hævdes det, at DONG Energy's ledelse skulle have en særlig økonomisk interesse i, at den pris, som Goldman Sachs, ATP og PFA betalte for aktier i DONG Energy var lavest mulig. Det afviser DONG.
”De insinuationer imod DONG Energy's ledelse og medarbejdere er helt grundløse og ret grove. De indebærer reelt, at ledelsen i DONG Energy skulle have ageret i modstrid med aktionærernes og bestyrelsens interesser med henblik på at opnå en personlig økonomisk gevinst. Det kan jeg helt afvise”, siger DONG Energy's CEO Henrik Poulsen.
Ifølge Danmarks Radio fremføres det i programmet, at DONG Energy's ledelse skulle have en dobbeltrolle og derfor være i en interessekonflikt. Det påstås også, at incitamentsprogrammet vil ”forgylde” DONG Energy's medarbejdere, hvis der blev opnået en lav pris.
”Et sådant tankeeksperiment ville kræve, at de eksisterende aktionærer og bestyrelsen accepterede, at ledelsen agerede illoyalt over for dem og ikke levede op til dens kontraktlige forpligtelse. Det er meget svært at se, hvorfor aktionærer og bestyrelse skulle acceptere dette, og det var selvsagt ikke tilfældet”, siger Henrik Poulsen.
Baggrunden for aktieprogrammet var, at Finansministeriet og de nye investorer ønskede at indføre et program med henblik på fastholdelse af viden og kompetencer i selskabet frem mod en børsnotering. Der er tale om et incitaments- og fastholdelsesprogram, som på ingen måde er mere lukrativt end tilsvarende programmer i andre, store danske selskaber. Tværtimod skal DONG Energy's ledelse og medarbejdere tage en mere direkte økonomisk risiko, end man typisk ser i sådanne programmer. Selve udformningen af aktieprogrammet er sket i samarbejde mellem DONG Energy og Finansministeriet, og de nye investorer har herefter godkendt programmet.
”Det er på ingen måde usædvanligt at indføre et aktieprogram i forbindelse med en kapitaludvidelse som denne. Faktisk kan man spørge, om der overhovedet findes et eksempel på en kapitaludvidelse, hvor nye investorer har lagt et tocifret antal milliarder på bordet uden at få indført et incitaments- og fastholdelsesprogram”, siger Henrik Poulsen.
Både ledelse og medarbejdere har med programmet fået mulighed for at investere i DONG Energy. I alt har 3.078 medarbejdere og 212 ledere valgt samlet set at købe aktier for 222 millioner kroner. Der var i alt mulighed for at købe aktier for 450 millioner kroner.
Læs hele DONGs kommentar HER
Kilde: DONG Energy
