Mols-Linien stopper sejlads til Ebeltoft

Det er ikke rentabelt for Mols-Linien at besejle ruten mellem Sjællands Odde og Ebeltoft på helårsbasis. Derfor reducerer rederiet nu overfarten til en ren sommerrute. Borgmesteren for Syddjurs Kommune er stærkt bekymret.

”Vi må se i øjnene, at Ebeltoft er en sæsondestination, hvor det kommercielle potentiale hovedsagligt ligger i at forbinde Sjælland med sommerhusområderne på Mols", siger Søren Jespersen, CEO i Mols-Linien, til dagbladet Børsen.

Dermed stoppere Mols-Linien helårsbetjeningen af den rute der har lagt navn til rederiet og i 1964 var årsagen til at det blev grundlagt. Men de sidste 10 år er erhvervstrafikken på ruten faldet støt, og rederiet kan nu kun sejle et overskud hjem på ruten i sommermånederne.

”Vi tager bestik af situationen fra år til år, men jeg kan ikke forestille mig, at det bliver anderledes, medmindre trafikudviklingen fra de seneste år pludselig bliver brudt og af ukendte grunde begynder at bevæge sig i en ny og positiv retning", siger Søren Jespersen.

Lukningen af helårsruten er dårligt nyt for Syddjurs Kommune.

"Det er uacceptabelt, at færgeruten skal ligge helt stille i vinterhalvåret. Erhvervslivet her i regionen kan jo ikke bruge til noget, at færgen ikke sejler om vinteren. Vi håber, at det vil være muligt at finde en eller anden konstruktion, som fremadrettet vil kunne sikre besejlingen hele året", siger borgmester Claus Wistoft til avisen.

Mols-Linien har det sidste år nedjusteret sine forventninger til årsregnskabet flere gange,

seneste den 9. januar hvor forventningerne blev nedjusteret til et underskud på mellem 34 og 36 millioner kroner, mod tidligere forventet 20 millioner kroner.

Nedjusteringen blev begrundet med dårligt vejr med aflyste afgange.

Rederiet understregede dog i sin orientering til Fondsbørsen, at det øgede underskud ikke udgør en trussel for rederiet.

”Rederiets bankforbindelse har stillet de nødvendige kreditfaciliteter til rådighed, således at kapitalberedskabet for den fortsatte drift er tilstrækkeligt”, hed det i orienteringen.

”De omstillinger, rederiet har været igennem, den forbedrede infrastruktur på Sjælland og de markante stigninger i antallet af biler underbygger, at rederiet vil nå sit mål om et positiv resultat i 2014, beklageligvis 1 år efter den oprindelige plan”, skrev rederiet videre.

Mols-Linien har over de sidste 3 år sammenlagt tabt mere end 200 millioner kroner.

Kilde: Dagbladet Børsen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

17.06.2026Maritimedanmark.dk

Millionbevilling giver nyt liv til verdens første skibstunnel

17.06.2026Maritimedanmark.dk

Starmer kalder russiske varselsskud mod yacht for hensynsløse

Annonce

17.06.2026Maritimedanmark.dk

Rederier positionerer skibe før mulig genåbning af Hormuz

17.06.2026Maritimedanmark.dk

Nina Østergaard ny bestyrelsesformand i Bunker Holding

16.06.2026Maritimedanmark.dk

Hormuz: Maersk indtager afventenede tilgang

15.06.2026Maritimedanmark.dk

Indisk tankskib første gennem Hormuz efter aftale

15.06.2026Maritimedanmark.dk

Danske Rederier: Der kommer til at gå nogle uger

15.06.2026Maritimedanmark.dk

Olieprisen falder - stigninger på aktiemarkederne

15.06.2026Maritimedanmark.dk

USA og Iran er enige om aftale

13.06.2026Maritimedanmark.dk

Iran giver USA kamp til stregen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maintenance, Care and Storage of Work Tools and Equipment (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Understand the regulatory framework for the maintenance, care, and storage of work tools and equipment, understand the basic classification of work tools and equipment, classify work tools and equipment according to the type of energy they use, identify hazards and risks associated with different types of work tools and equipment, list some general preventive measures for working with tools.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course