CO-Søfart: DIS-retssag er en dårlig ide

Uansat hvordan en kommende retssag om regulering af nettolønningerne i DIS falder ud, så vil resultatet blot skabe nye problemer. Det mener CO-Søfart, der opfordrer Danmarks Rederiforening og Søfartens Ledere til at finde en forhandlingsløsning

”Jeg har svært ved at se, at den danske sømand får nogen gavn af en retslig afgørelse i denne sag, og det eneste glædelige i situationen er, at vi nu kommer ud af det dødvande, som de stridende parter igennem flere år, har holdt os i”, siger Ole Philipsen, formand for Dansk Metals Maritime Afdeling og CO–Søfart.

Konsekvensen af en retslig afgørelse, vil i CO–Søfarts øjne være en lose/lose situation, skriver CO–Søfarts sekretariatschef John Ibsen, i et indlæg på foreningens hjemmeside.

”Hvis Søfartens Ledere får ret, så vil der skulle udbetales yderligere hyre til de højest lønnede danske søfarende, og dermed vil f.eks. færøske navigatører bosat på Færøerne, som, indtil overenskomsternes bortfald har sejlet på danske overenskomster, være billigere end tilsvarende danske.

Det vil med andre ord føre til en betydelig svækkelse af danskansatte danske søfarendes konkurrencedygtighed, og det midt i en meget svær økonomisk tid.

Har man de store papirer som navigatør, vil der naturligvis være jobs at hente i udenlandske rederier, men her betyder kompensationen jo ikke noget, og det vil alt andet lige medføre, at der vil blive langt færre jobs til danske juniorofficerer, sætteskippere og navigatører der gerne vil sejle i den danske handelsflåde.

For alle personalegrupper repræsenteret i CO–Søfart, vil en udskiftning af danske officerer til billigere udenlandsk arbejdskraft, medføre massive tab af arbejdspladser, og samtidigt vil den naturlige ’fødekæde’ for danskere i Det Blå Danmark endegyldigt være væk”, skriver John Ibsen.

”Hvis rederierne får ret i, at der ikke automatisk skal ske nogen som helst regulering af de danske søfarendes nettoløn ved skatteomlæggelser, har rederierne jo samtidigt fået rettens ord for, at de end ikke behøver at forhandle.

I en verden hvor skattelettelser i stadig stigende grad finansieres ved en omlægning til afgifter, vil DIS ordningen, set med den danske søfarendes øjne, blive mere og mere uattraktiv.

Hvis man tager udgangspunkt i de meniges situation, der jo i vid udstrækning hænger sammen med resultatet fra transportforliget og mæglingsskitsen, vil det næppe være sandsynligt, at organisationerne vil kunne forhandle et højere og bedre resultat end landsgennemsnittet.

Dermed vil det ikke i praksis kunne lade sig gøre, at hente en skattekompensation over overenskomstforhandlingerne.

For navigatøren, som jo ikke længere er omfattet af en overenskomst, gælder det så, at han skal ud og forhandle sin individuelle lønstigning, som nu ikke kun skal tage hensyn til reallønsstigning, men også skal inddrage skattekompensationen”, skriver Ibsen videre.

”Som vi hele tiden har påpeget i CO–Søfart, mener vi, at en aftale om skat, netop er en aftale. Dette kræver som altid, at aftaleparterne er enige, hvilket som regel forudsætter en forudgående forhandling.

Sidste gang ”den gordiske knude” skulle løses – i 2004 – var det netop CO–Søfart og Maskinmestrenes Forening, som i stedet for at rejse kravet om skattekompensation under overenskomstforhandlingerne, satte sig til forhandlingsbordet med rederne, og fik en løsning i form af opsparingsprotokollatet. Siden meldte de øvrige maritime organisationer sig så til aftalen. Protokollatet blev opsagt af de søfarende organisationer i 2006, da især Søfartens Ledere ønskede beløbet (443 kr.) udbetalt hurtigst muligt.

Vores tilgangsvinkel til det nuværende skatteproblem er den samme som dengang, men vi må blot konstatere, at parterne har trukket meget kraftige streger i sandet, og at man dermed har umuliggjort chancen for en forhandlingsløsning.

Retssagen vil naturligvis afslutte det meget lange vakuum, som parterne har sat os i, men vi frygter som sagt konsekvenserne af en retslig afgørelse – hvad enten den falder ud til den ene eller den anden side.

Vi fastholder stadig, at de søfarende skal have en kompensation, idet en ensidig afgiftsstigning vil medføre en automatisk og ikke aftalt reallønsnedgang, men det skal gøres med begge parters interesser for øje.

Vi kan derfor kun igen opfordre til, at der kommer en saglig dialog og egentlig forhandling i gang”, slutter John Ibsen sit indlæg.

Du kan læse hele indlægget HER

http://www.co-sea.dk/co-sofart-kommentar.40065.aspx

Kilde. CO-Søfart

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

10.06.2026Maritimedanmark.dk

Ubemandet amerikansk flådefartøj redder besætning

10.06.2026Maritimedanmark.dk

Russiske lejesoldater i dansk farvand

Annonce

10.06.2026Maritimedanmark.dk

Dansk opbakning til EU-strategier

10.06.2026Maritimedanmark.dk

Russiske lejesoldater i dansk farvand

09.06.2026Maritimedanmark.dk

Rekordmange ordrer på nye supertankere

08.06.2026Maritimedanmark.dk

Houthier truer med nye angreb i Rødehavet

08.06.2026Maritimedanmark.dk

Containerskib sunket i Singapore Strædet

08.06.2026Maritimedanmark.dk

Debatindlæg: Rederier er grønnere end deres rygte

08.06.2026Maritimedanmark.dk

Ny europæisk flådestyrke under opbygning

08.06.2026Maritimedanmark.dk

Laura Mærsk bunkrer ethanol i Rotterdam

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Free Fall Add-On (afholdes løbende)

The purpose of the course is to give the delegate knowledge to procedures related to launch, navigation and recovery of a freefall lifeboat as described in STCW code Section B-I/14 1.1 and 14 1.2 The Course is a Add-On to Certificate in Survival craft and rescue boats A-VI/2-1

Dato

01.08.2026

Sted

Uglviggårdsvej 3, Esbjerg Ø, 6705, Denmark

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course