Godt regnskab fra Royal Arctic Line

Royal Arctic Line kom godt ud af 2010. Resultatet viser et overskud før skat på 41 millioner kroner. Godsmængderne til Grønland når fortsat ikke det forventede niveau, men det opvejes af en stigning i godsmængderne ud af landet.

Koncernresultatet viser et overskud før skat på 41 millioner kroner og 29 millioner kroner efter skat i 2010. I 2009 var overskuddet før skat på 23 millioner og efter skat på 19 millioner kroner. Koncernresultatet er ca. 15 millioner kroner. over det niveau, som er indikeret i halvårsmeddelelsen, hvilket især skyldes en stigning i aktiviteter i slutningen af året.

Der ligger flere faktorer til grund for det forbedrede resultat. Blandt andet at indtægterne steg som resultat af øgede aktiviteter og nye forretningsområder, samt en fortsat målrettet indsats for at følge koncernens strategi om at tilpasse omkostninger til det aktuelle aktivitetsniveau.

Desværre viste kerneforretningen – den koncessionerede del af besejlingen af Grønland – fortsat vigende tendenser på godsmængderne til Grønland og internt i landet. Til gengæld er den ikke-koncessionerede del af besejlingen samt nye forretningsområder præget af en positiv udvikling.

De samlede godsmængder til, fra og internt i Grønland udgjorde 842.000 kubikmeter (kbm.) i 2010 imod 822.000 kbm. i 2009. Der ligger store udsving til grund for den samlede stigning i godsmængderne. Den koncessionerede godsmængde til Grønland faldt med ca. 6.000 kbm., og samtidig registreredes et fald i de interne mængder på 13.000 kbm. i forhold til 2009. Stigningen kan noteres i mængderne fra Grønland og på projektgods, som steg med henholdsvis 18.000 kbm. og med 21.000 kbm. i forhold til 2009.

Koncernens samlede indtægter udgør 831 millioner kroner. (789 millioner kroner i 2009). De koncessionsbaserede indtægter på 561 millioner kroner (550 millioner kroner. i 2009), fordeler sig med 67 procent (68 procent i 2009) på transport til Grønland, 21 procent (20 procent i 2009) på transport fra Grønland og 12 procent (12 procent i 2009) på transport internt i Grønland.

Indtægter, der ikke relaterer sig til koncessionen, udgør 200 millioner kroner (170 millioner kroner i 2009) eller 26 procent af den samlede nettoomsætning (24 procent i 2009). Andre driftsindtægter udgør i 2010 70 millioner kroner (70 millioner kroner i 2009) og omfatter primært servicebidrag fra Grønlands Selvstyre til Royal Arctic Bygdeservice A/S.

Kilde: Royal Arctic Line

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

13.06.2026Maritimedanmark.dk

Iran giver USA kamp til stregen

12.06.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tankskib fuldfører årets første nordøstpassage

Annonce

12.06.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler færdiggør Sofia Offshore Wind Farm

12.06.2026Maritimedanmark.dk

Hollandske specialrederier fusionerer

11.06.2026Maritimedanmark.dk

Pioneer Navigation drejer nøglen i Stamford

11.06.2026Maritimedanmark.dk

Nyt dansk ledet broker-firma

11.06.2026Maritimedanmark.dk

Hormuzstrædet lukket helt ned

10.06.2026Maritimedanmark.dk

Ubemandet amerikansk flådefartøj redder besætning

10.06.2026Maritimedanmark.dk

Russiske lejesoldater i dansk farvand

09.06.2026Maritimedanmark.dk

Styrmand anholdt i Korsør for spiritussejlads

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Introduction to First Aid (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Førstehjælp The aim of this course is to provide the delegate with an awareness of key first aid basics. You will learn about the associated legislation, human anatomy, how to manage a first aid incident and lifesaving using primary and secondary survey methods.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course